Konsultan HRD Expert Professional Di Bogor

Dilihat : 13 kali

Membangun Karyawan yang Berdaya Saing Peran Kunci Sistem HRD

Apa aspek kunci yang harus diperhatikan dalam merancang sistem HRD yang dapat bersaing di era digital?

Dalam arena bisnis yang kompetitif, fungsi Human Resources Development (HRD) menjadi semakin penting untuk memastikan kelangsungan dan keberhasilan perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, Ahli HRD Expert adalah opsi yang cerdas.

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan mencatatnya secara rinci adalah hal yang penting.

2. Rancang SOP dan informasikan kepada seluruh personel organisasi. 

3. Bentuk Susunan Kerja Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Standar Kinerja Utama (KPI).

4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan jabatan yang tersedia. 

5. Rancang Kamus Kompetensi, Skema Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Penilaian Pusat.

6. Buatlah struktur rekrutmen dengan menetapkan seorang spesialis rekrutmen di dalam organisasi, meskipun ia juga bertanggung jawab dalam bidang keuangan. 

7. Bangunlah sistem Training disertai kurikulum pada semua pelatihan yang menjadi mandatori di kantor anda dan termasuk semua jenis pelatihan yang 8 arus nya diberikan, dibuatkan kurikulum pelatihan nya. 

9. Susun metode penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Sediakan panduan perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk seluruh pekerja. 

11. Registrasikan semua staf perusahaan ke dalam program Jamsostek. 

12. Buatlah Budaya Perusahaan, jalankan Budaya Perusahaan tersebut setiap hari. 

13. Bangun strategi pengembangan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang kuat untuk meningkatkan hasil kerja. 

15. Laksanakan hubungan industrial secara optimal, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada peluang terbentuknya serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

Konsultan Hrd Expert Professional Di Bogor

Baca juga: Agen Bisnis SR12 Modal Kecil Di Jetis

Peluang Bisnis Gampang Tanpa Modal Disediakan oleh Distributor SR12 Pusat Menjadi bagian dari SR12 Skincare, keputusan yang gampang diambil. SR12 memberikan keuntungan eksklusif hingga 50%.  Distributor SR12 menawarkan potensi penghasilan yang tinggi. Mulai Bisnis Bersama Kami Untuk


Tag :

Konsultan Hrd Expert Professional Di Bogor