Membangun Sistem HRD yang kuat

Bagaimana sistem HRD yang adaptif dapat membantu organisasi menghadapi perubahan lingkungan bisnis?

Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan keberhasilan dan kelangsungan operasional suatu perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang profesional dan efektif, menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan yang bijaksana.

6285174274167

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami dengan baik setiap langkah dalam proses bisnis dan dokumentasikan.

2. Susun Panduan Operasional dan sebarkan informasinya kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Buat Struktur Kerja Organisasi, Job Desk, dan Parameter Kinerja Utama (KPI).

4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kemampuan yang sesuai dengan persyaratan jabatan. 

5. Buatlah Kamus kompetensi, Peta Kompetensi Jabatan dan lakukan Assessment Center.

6. Bangun sistem rekrutmen dengan memastikan adanya seorang spesialis rekrutmen, bahkan jika dia juga terlibat dalam pekerjaan keuangan. 

7. Susun struktur latihan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Rancang struktur kompensasi yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja bersama karyawan. 

11. Registrasikan semua staf perusahaan ke dalam program Jamsostek. 

12. Buat Budaya Perusahaan yang sesuai, dan terapkan kebijakan tersebut dalam rutinitas harian. 

13. Bangun sistem perjalanan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangunlah sistem Performance yang kuat. 

15. Tangani hubungan industrial secara efisien, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, serikat pekerja bisa muncul. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285174274167

Konsultan Hrd Berpengalaman Di Bogor

Tag :